El Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA), a través de su Rama Vigilancia y Custodia, repudia el accionar abusivo de la empresa de seguridad Sentinell SA en perjuicio de nuestros compañeros afiliados que prestan servicio para la firma en el objetivo de Fincas de Duggan (137 y 90 de La Plata). Nuestra Organización ha avanzando en el ámbito del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires -Delegación La Plata- con pedidos de conciliaciones laborales representando a 10 trabajadores afiliados a nuestra entidad sindica luego de haber tomado conocimiento de incumplimientos en la aplicación del CCT, atraso en el pago de salarios, descuentos injustificados y falta de pago de licencias médicas, entre otros. La empresa fue convocada a audiencia de conciliación en dos oportunidades (29/12/2020 y 13/01/2021) por la cartera laboral y no compareció, desoyendo el llamado de la funcionaria actuante la Delegada Regional, María Celeste Dovale Despott, recibiendo por tal motivo la infracción correspondiente por parte del ministerio. Los reclamos de SUTCAPRA, en representación de nuestros afiliados, son los siguientes: - Pago del día feriado al 100%. - Pago en termino del sueldo básico mas adicionales sin discriminación de horas trabajadas. - Indumentaria, pilotos, botas y uniformes. Cada 6 meses o 1 año. - Que se hagan las declaraciones juradas al Anses a tiempo para el correcto cobro del SUAF. - Pagos de sueldo dentro del 5to día hábil de cada mes. - Que las horas extras figuren en el recibo y no te paguen 30hs y el resto figure como PREMIO. - Que paguen la obra social. - Que se normalicen los pagos de aportes jubilatorios. Nuestro sindicato insta a las autoridades de Sentinell a reflexionar sobre el trato discriminatorio y despectivo hacia los trabajadores de las Fincas de Duggan y avanzar en un proceso de regularización en el pago de haberes y en el cumplimiento de las obligaciones de empleador. De no ser así, SUTCAPRA actuará en consecuencia y en el marco de la ley en defensa de los intereses individuales de cada trabajador afiliado a esta organización.