Ante las consultas recibidas sobre la aplicación del reciente aumento salarial del 28%, el Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA) informa que el acuerdo paritario 2018 se encuentra en plena vigencia. Así lo establece el artículo 5 de la Ley Nº 14.250: "ARTICULO 5º.- Las convenciones colectivas regirán a partir de la fecha en que se dictó el acto administrativo que resuelve la homologación o el registro, según el caso. El texto de las convenciones colectivas será publicado por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, dentro de los DIEZ (10) días de registradas u homologadas, según corresponda. Vencido este término, la publicación efectuada por cualquiera de las partes en la forma que fije la reglamentación, surtirá los mismos efectos legales que la publicación oficial...". De esta manera, al haber firmado SUTCAPRA el acuerdo paritario el pasado 25 de junio, durante los primeros días del mes de julio comenzó a regir el incremento salarial del 28% acordado entre la conducción sindical y la cámara empresaria. Vale recordar que el salario mínimo de bolsillo por una jornada de trabajo es de $742 pesos para la categoría “Controlador”. Mirá la Nueva Escala Salarial en el siguiente link: http://bit.ly/2uPMbKZ